- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kolegy do týmu, s nástupem ihned ! 😀 Proč se stát naším kolegou? Patříme mezi špičku v oboru, používáme nejmodernější výrobní zařízení, dodáváme významným zákazníkům, a to vše v prostředí rodinné firmy, s lidským přístupem a možností osobního i karierního růstu. Neváhej a podívej se, koho právě hledáme, můžeš to být právě Ty!
Prohlídky provozu již probíhají.
● obsluha strojů a zařízení 📏⚒
● obsluha svěřeného úseku výrobní linky
● vizuální kontrola 👀
● týmová spolupráce
● nástup ihned
● výšku alespoň 170 cm, ať nemusíš při práci stát na špičkách 😃
● ochotu pracovat v nepřetržitém provoze v systému 12ti hodinových směn (krátký, dlouhý týden)
● spolehlivost
● zodpovědnost 🕵️
● manuální zručnost
● nabídka stabilní práce v přátelském prostředí v zázemí mezinárodní švýcarské firmy s dlouholetou tradicí
● mzda od 23 000,–Kč + vysoké BONUSY
● stravenkový paušál 115kč/směna 🥪
● MultiSport karta / Příspěvek na penzijko
● dovolená navíc dle odpracovaných let
● firemní akce

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.