- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební firma s dlouholetou tradicí a pevným postavením na trhu, specializující se na kompletní realizace staveb od návrhu až po předání klíče. Naše portfolio zahrnuje náročné a technicky složité projekty, na které se můžeme spolehnout díky vlastní moderní kovovýrobě. Vše, co děláme, je založeno na preciznosti a kvalitě. Naším cílem je neustále překonávat očekávání klientů a dodávat projekty na špičkové úrovni. Portfolio našich klientů se skládá hlavně z rodinných domů a předělávání interiérů.
Do našeho týmu hledáme zručné a spolehlivé zedníky a sádrokartonáře, kteří mají chuť pracovat na rozmanitých stavebních projektech převážně v Praze a okolí. Hledáme týmové hráče, kteří mají smysl pro zodpovědnost, preciznost a chtějí se dále rozvíjet ve stavebním řemesle.
Pracovní doba: pružná pracovní doba podle jednotlivých projektů, vše záleží na domluvě s týmem.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis na e-mail nebo nás kontaktujete telefonicky. Nástup je možný ihned, a na vaše odpovědi budeme reagovat do 3 pracovních dnů.
Těšíme se na vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.