- 54 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta hledáme chůvu na HPP nebo na živnostenský list v Brně – Moravany. Jedná se o hlídání 2 letého dítěte každý den časově flexibilně!
Požadavky na pečovatelku:
Dlouhodobá zkušenost s dětmi mladšího školního věku, čistý trestní rejstřík, dobrá zdravotní kondice, spolehlivost, trpělivost, klidná povaha, kreativita, kladný vztah k dětem, pouze dlouhodobá spolupráce. NUTNÁ PERFEKTNÍ ZNALOST ANGLICKÉHO JAZYKA s velmi dobrým přízvukem. Ideální kandidátka strávila nějaký čas v anglicky hovořící zemi. Dále nutnost ŘP – doprovody do kroužků. Kandidátka musí být flexibilní, bude rodinu doprovázet na zahraniční dovolené.
Termín zahájení: leden 2017
Odměna: 25 000,– Kč, po zapracování možnost navýšení.
Poznámka: Nutnost dodání referencí z předchozích rodin.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?