Programátor průmyslových robotů

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s programováním a oživování průmyslových robotů? Rádi bychom svůj tým rozšířili o dalšího šikovného programátora průmyslových robotů.

Využijte jedinečnou příležitost pracovat pro zajímavou mezinárodní společnost, významného evropského dodavatele řešení v oblasti průmyslové automatizace a výrobních informačních systémů.

Náplň práce:

  • off-line a On-line programování robota,
  • základní parametrizace a kalibrace robota,
  • oživení a uvedení do provozu,
  • optimalizace procesu z pohledu kvality a taktu výroby,
  • tvorba a rízení projektové dokumentace,
  • řízení projektu, koordinace týmu programátoru robotu a koordinace s programátory PLC,
  • vypracování cenových nabídek, jednání se zákazníky a subdodavateli.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na automatizační techniku,
  • 2–3 roky praxe s programováním PLC systémů,
  • znalost německého nebo anglického jazyka na úrovni práce s technickou dokumentací,
  • ochota pracovat převážně v zahraničí.

BENEFITY:

Benefity:

  • jazykové kurzy,
  • roční výkonové prémie,
  • 25 dní dovolené,
  • příspěvek zaměstnavatele na stravování,
  • příspěvek zaměstnavatele na životní investiční připojištění,
  • notebook, případně mobilní telefon,
  • prostor pro vlastní seberealizaci, kontinuální profesní a kariérní růst.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

auto zkušenost