- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ELK WINDOWS s.r.o. je český výrobce dřevěných a plastových oken a dveří. Vyrábíme v Plané nad Lužnicí – Strkově, kde rozšiřujeme tým do dvousměnného provozu. Hledáme pečlivé a spolehlivé kolegy a kolegyně – pozice je vhodná i pro absolventy bez praxe.
Obsluha výrobních zařízení a manipulace s materiálem
Práce dle pokynů a technické dokumentace
Dvousměnný provoz (ranní a odpolední směny)
Nezbytné:
Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
Znalost češtiny na komunikativní úrovni
Výhodou:
Zkušenost z výrobního prostředí nebo s obsluhou strojů
Finanční bonusy:
Hrubá mzda od 34.000 Kč
Osobní a výrobní prémie každý měsíc
💰 Finanční bonusy a příplatky:
Osobní prémie každý měsíc
Příplatek za přesčas 25 %
Příplatek za práci v sobotu a neděli 75 %
V případě víkendového přesčasu 75 % + 25 %
Příplatek za odpolední směnu 9 Kč/hod
Příplatek za práci ve svátek 125 %
Výhody a péče:
Příspěvek na penzijní připojištění
Dotované stravování
Možnost napracování hodin
Firemní akce a přátelské prostředí
5 týdnů dovolené
Máte zájem? Pošlete nám životopis – ozveme se Vám co nejdříve a domluvíme si osobní setkání. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Místo výkonu: Planá nad Lužnicí
Tým ELK WINDOWS s.r.o.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.