- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ELK WINDOWS s.r.o. je český výrobce dřevěných a plastových oken a dveří. Vyrábíme v Plané nad Lužnicí – Strkově, kde rozšiřujeme tým do dvousměnného provozu. Hledáme pečlivé a spolehlivé kolegy a kolegyně – pozice je vhodná i pro absolventy bez praxe.
Obsluha výrobních zařízení a manipulace s materiálem
Práce dle pokynů a technické dokumentace
Dvousměnný provoz (ranní a odpolední směny)
Nezbytné:
Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
Znalost češtiny na komunikativní úrovni
Výhodou:
Zkušenost z výrobního prostředí nebo s obsluhou strojů
Finanční bonusy:
Hrubá mzda od 34.000 Kč
Osobní a výrobní prémie každý měsíc
💰 Finanční bonusy a příplatky:
Osobní prémie každý měsíc
Příplatek za přesčas 25 %
Příplatek za práci v sobotu a neděli 75 %
V případě víkendového přesčasu 75 % + 25 %
Příplatek za odpolední směnu 9 Kč/hod
Příplatek za práci ve svátek 125 %
Výhody a péče:
Příspěvek na penzijní připojištění
Dotované stravování
Možnost napracování hodin
Firemní akce a přátelské prostředí
5 týdnů dovolené
Máte zájem? Pošlete nám životopis – ozveme se Vám co nejdříve a domluvíme si osobní setkání. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Místo výkonu: Planá nad Lužnicí
Tým ELK WINDOWS s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.