- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ELK WINDOWS s.r.o. je český výrobce dřevěných a plastových oken a dveří. Vyrábíme v Plané nad Lužnicí – Strkově, kde rozšiřujeme tým do dvousměnného provozu. Hledáme pečlivé a spolehlivé kolegy a kolegyně – pozice je vhodná i pro absolventy bez praxe.
Obsluha výrobních zařízení a manipulace s materiálem
Práce dle pokynů a technické dokumentace
Dvousměnný provoz (ranní a odpolední směny)
Nezbytné:
Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
Znalost češtiny na komunikativní úrovni
Výhodou:
Zkušenost z výrobního prostředí nebo s obsluhou strojů
Finanční bonusy:
Hrubá mzda od 34.000 Kč
Osobní a výrobní prémie každý měsíc
💰 Finanční bonusy a příplatky:
Osobní prémie každý měsíc
Příplatek za přesčas 25 %
Příplatek za práci v sobotu a neděli 75 %
V případě víkendového přesčasu 75 % + 25 %
Příplatek za odpolední směnu 9 Kč/hod
Příplatek za práci ve svátek 125 %
Výhody a péče:
Příspěvek na penzijní připojištění
Dotované stravování
Možnost napracování hodin
Firemní akce a přátelské prostředí
5 týdnů dovolené
Máte zájem? Pošlete nám životopis – ozveme se Vám co nejdříve a domluvíme si osobní setkání. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Místo výkonu: Planá nad Lužnicí
Tým ELK WINDOWS s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.