- Plný úvazek

Do významné výrobní společnosti v oblasti automobilového průmyslu s velmi prestižními zákazníky hledáme do našeho závodu ve Stráži nad Nisou:
MISTRA VÝROBY
• vedení týmu 20 lidí a s tím spojená agenda
• reportování nadřízenému supervizorovi
• odpovědnost za výrobní plán
• práce ve třísměnném provozu
• kontrola materiálového a výrobního toku
• nastavování výrobních parametrů daného výrobku na zařízeních
• ÚSO/SŠ vzdělání
• výhodou praxe ve výrobní společnosti vč. vedení a řízení podřízených
• dobré komunikační, organizační schopnosti a samostatnost
• schopnost řídit lidi
• výhodou znalost nastavování strojů, jejich seřizování
• základní mzda + měsíční bonus
• roční bonus až 25% z roční základní mzdy
• bonus na dovolenou 5000 Kč
• bonus na Vánoce 9000 Kč
• stravenkový paušál
• předplacené náhradní volno v kombinaci se sickdays (max. 5 dní v roce)
• 5 týdnů dovolené
• místo výkonu práce Stráž nad Nisou (průmyslová zóna Liberec Sever)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?