- Plný úvazek

Do významné výrobní společnosti v oblasti automobilového průmyslu s velmi prestižními zákazníky hledáme do našeho závodu ve Stráži nad Nisou:
MISTRA VÝROBY
• vedení týmu 20 lidí a s tím spojená agenda
• reportování nadřízenému supervizorovi
• odpovědnost za výrobní plán
• práce ve třísměnném provozu
• kontrola materiálového a výrobního toku
• nastavování výrobních parametrů daného výrobku na zařízeních
• ÚSO/SŠ vzdělání
• výhodou praxe ve výrobní společnosti vč. vedení a řízení podřízených
• dobré komunikační, organizační schopnosti a samostatnost
• schopnost řídit lidi
• výhodou znalost nastavování strojů, jejich seřizování
• základní mzda + měsíční bonus
• roční bonus až 25% z roční základní mzdy
• bonus na dovolenou 5000 Kč
• bonus na Vánoce 9000 Kč
• stravenkový paušál
• předplacené náhradní volno v kombinaci se sickdays (max. 5 dní v roce)
• 5 týdnů dovolené
• místo výkonu práce Stráž nad Nisou (průmyslová zóna Liberec Sever)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?