Kuchař / kuchařka - mzda až 60 000 Kč (ubytování zdarma)
- Špindlerův Mlýn
- Hote4U s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | cizince, absolventy, seniory, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
Lokalita | Trutnov |
Firma | HVO Trading s.r.o. |
Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Řemeslná výroba a manuální práce, Ubytování a cestovní ruch, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Hrubá mzda | 40.000 – 60.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Výletní restaurace HOSTINEC DVORAČKA s dlouholetou historií, kterou nově po delší době otevřela společnost HVO Trading s.r.o. zabývající se gastronomickými službami a cestovním ruchem hledá nové kolegy a kolegyně do svého týmu.
Naším cílem je navázat na historii tohoto v minulosti hojně navštěvovaného výletního místa, kam se lidé chodili odreagovat a užít si příjemnou atmosféru, dobře se najíst, napít a pobavit.
Vracíme se k lokálním surovinám a jejich hodnotám. Většina našich surovin totiž pochází právě z rukou místních producentů, se kterými dlouhodobě spolupracujeme. Sázíme hlavně na jídla založená na propojení lokálních surovin s tradiční kuchyní, navazující na tradiční receptury v moderním duchu. Naším motem je OPRAVDOVÉ JÍDLO.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis s aktuální fotografií a motivačním dopisem na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo nebo nás kontaktujte na telefonním čísleKuchař je ve své práci zodpovědný za sestavování jídelního lístku a vytvoření vhodné skladby pokrmů. Spolupracuje při zjišťování nákladů, objednávání surovin, přejímce, přezkušování, skladování a konzervaci zboží. Připravuje a upravuje pokrmy. Aranžuje bufety, bankety a vydává pokrmy.
Číšník/Servírka: objednávání a zanášení jídel a nápojů včetně piv vyráběných v našem pivovaru, prostírání stolů, jejich debarasování, příprava teplých i studených nápojů.
Výčepní: čepování našich piv, obsluha a údržba výčepního zařízení, ošetřování a nalévání nápojů, příprava míchaných nápojů.
Realizace plateb, běžná administrativa.
Zabezpečení provozu směny (dle pracovního zařazení).
Zvládání odborné práce v gastronomii jak v kuchařkém řemesle, tak v oblasti servisu dlem pracovní pozice. Kolegialitu a loajalitu vůči firmě. Milý a usměvavý přístup k hostům i kolegům, férový přístup a jednání a týmový duch. Co nebudete umět Vás rádi naučíme.
Hlavní pracovní poměr ve stabilní a stále se rozvíjející společností. Práce v přátelském kolektivu. Prostor pro váš osobní rozvoj a možnost vlastní invence. Nadstandartní mzdové ohodnocení závislé na výkonu (vícesložková mzda s podílem na tržbách a prodejích), mzda oficiálně přes pásku, placená dovolená. Práci v restauracích s kvalitním a moderním vybavením. Turnusové směny dle dohody, možnost ubytování, zvýhodněné stravování pro zaměstnance. Firemní benefity. Nástup možný ihned, případně dle dohody. Dlouhodobá perspektiva a možnost profesního růstu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje