- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, zahraniční výrobní společnost působící v oblasti těžkého strojírenství s výrobním závodem v Přerově a servisním a obchodní oddělením v Brně, obsazujeme pozici: SERVISNÍ TECHNIK pro servis strojů těžební techniky - pro Čechy.
Tato pozice, je vhodná pro opraváře zemědělských, nebo stavebních strojů, který umí svařovat, vyzná se v mechanice a který má zájem se posouvat dál a podobná práce je pro něj koníček.
Společnost v této pozici kvalitně zapracuje a pomůže se rychle do pozice dostat. Firma zase zajistí a zaplatí školení a zkoušky.
Práci v korporátní výrobní společnosti s dlouholetou tradicí.
Stabilní dlouhodobou práci - firma je světový lídr ve výrobě těžebních strojů.
Mobilní telefon + notebook.
Benefity: 5 týdnů dovolené + zdravotní volno/sickdays, příspěvek na stravování, vzdělávání, flexibilní pracovní dobu, firemní akce, profesionální školení v rámci oboru, cestovní náhrady.
Zajímavou práci ve společnosti s nordickou kulturou, kde je velmi neformální a přátelské prostředí standard.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.