SPECIALISTA ZÁKAZNICKÉ KVALITY S AJ, až 50 000 Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

8D, A3 reporty, IATF, FMEA, 5× Why? Jsou tyto zkratky tvoje denní chleba?

Pokud navíc dokážeš řešit se zákazníkem reklamace v angličtině, jsi člověk kterého hledám!

Jako Specialista zákaznické kvality budeš v neustálém kontaktu se zákazníky, pro které budeš připravovat návrhy řešení kvalitativních reklamaci.
Můžeš se těšit na služební cesty do jejich výrobních závodů.
Chceme také, aby ses podílel na analýze kvality naši výroby a nových projektů.

POŽADAVKY:
Abys u nás uspěl potřebuješ:

  • Min. SŠ vzdělání technického směru
  • Znalost nástrojů kvality (8D, A3 reporty, IATF, FMEA, 5× Why)
  • Předchozí zkušenost se zákaznickou, či interní kvalitou (automotive velkou výhodou)
  • Znalost anglického jazyka min. B2 pro komunikaci se zákazníky, služební cesty apod.
  • Ochota cestovat
  • Silná osobnost, odolná vůči stresu

BENEFITY:

  • závodní stravování v areálu firmy s příspěvkem zaměstnavatele
  • ubytovna hotelového typu pro zaměstnance
  • týden dovolené nad rámec daný zákonem
  • firemní mzdový a vzdělávací systém umožňující kariérový růst každého zaměstnance
  • zřízené mateřské centrum pro zaměstnankyně

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost