- 37 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Do nové, moderní a čisté výroby přímo v Plzni hledáme nové kolegy na pozici montážní dělník na 1 směnu.
🪛 montáž elektrickým i pneumatickým šroubovákem
🪛 kompletace tepelných čerpadel
👔spolehlivost
💱ochotu pracovat na 2 směny (ranní, odpolední)
📜Smlouva na HPP
💰Nástupní bonus 5 000Kč
💸Mzda 30 000Kč
💵Půlroční bonus vyplácen (květen, listopad)
💴Výkonnostní měsíční bonus
👍🏻Stabilní a perspektivní zaměstnání
🫂Dobrý, přátelský, kolektiv
🧹Čisté prostředí
🍽️Dotované stravování, vlastní kantýna, mezinárodní kuchyně
🏕️Dostatek volného času na odpočinek ve formě 25 dnů dovolené
🎓Podpora vzdělávaní a osobní rozvoj, odborná školení
🅿️Možnost parkovaní přímo v areálu společnosti, kryté stání pro kola a motorky
⚽Firemní sportovní akce (Do práce na kole, sportovní turnaje)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.