- 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Hustopeče
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Směnnost: směnný provoz
Finanční ohodnocení: od 25 000 Kč do 40 000 Kč – podle zkušeností
Typ pracovního úvazku: HPP
Pracovali jste někdy u lisů a u lisovacích nástrojů?
Chcete pracovat ve stabilní mezinárodní společnosti s vynikající firemní kulturou?
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
opravy a údržba nástrojů v provozuschopném stavu podle požadavků kvality na vyráběný díl
vedení provozního deníku nástrojů a zaznamenávání provedených úkonů na nástroji
seřizování nástroje v rámci daných kompetencí
spolupráce s obsluhou postupového lisu
nalezení a odstranění nedostatků a odchylek na nástroji či ve výrobě
dodržování platných předpisů o bezpečnosti práce
CO POŽADUJEME?
vyučení v oboru nástrojař (výhodou) nebo v příbuzném oboru (zámečník…)
praxe v oblasti údržby a úprav na lisech nebo lisovacích nástrojích
školení a praxe vazače břemen výhodou
školení a praxe „jeřábník“ výhodou
školení a praxe na VZV výhodou
svářecí průkaz výhodou
bez zdravotních omezení
CO NABÍZÍME?
příležitost rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního systému mzdových příplatků
příplatky za noční směny a víkendy (nad rámec zákonem daných příplatků)
odměny za zvýšení výkonnosti a kvalifikace
osvěžení na pracovišti
akce pro zaměstnance
praní a servis pracovních oděvů
závodní stravování na všechny směny včetně víkendů
zvýhodněné tarify od telefonního operátora
po dvou letech – příspěvek na penzijní připojištění
22 dnů dovolené
získání praktických zkušeností ve výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ ZÁJMU A DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.