- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Hustopeče
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Směnnost: směnný provoz
Finanční ohodnocení: od 25 000 Kč do 40 000 Kč – podle zkušeností
Typ pracovního úvazku: HPP
Pracovali jste někdy u lisů a u lisovacích nástrojů?
Chcete pracovat ve stabilní mezinárodní společnosti s vynikající firemní kulturou?
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
opravy a údržba nástrojů v provozuschopném stavu podle požadavků kvality na vyráběný díl
vedení provozního deníku nástrojů a zaznamenávání provedených úkonů na nástroji
seřizování nástroje v rámci daných kompetencí
spolupráce s obsluhou postupového lisu
nalezení a odstranění nedostatků a odchylek na nástroji či ve výrobě
dodržování platných předpisů o bezpečnosti práce
CO POŽADUJEME?
vyučení v oboru nástrojař (výhodou) nebo v příbuzném oboru (zámečník…)
praxe v oblasti údržby a úprav na lisech nebo lisovacích nástrojích
školení a praxe vazače břemen výhodou
školení a praxe „jeřábník“ výhodou
školení a praxe na VZV výhodou
svářecí průkaz výhodou
bez zdravotních omezení
CO NABÍZÍME?
příležitost rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního systému mzdových příplatků
příplatky za noční směny a víkendy (nad rámec zákonem daných příplatků)
odměny za zvýšení výkonnosti a kvalifikace
osvěžení na pracovišti
akce pro zaměstnance
praní a servis pracovních oděvů
závodní stravování na všechny směny včetně víkendů
zvýhodněné tarify od telefonního operátora
po dvou letech – příspěvek na penzijní připojištění
22 dnů dovolené
získání praktických zkušeností ve výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ ZÁJMU A DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.