- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hustopeče
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Finanční ohodnocení: motivující
Je vám blízká technika a máte dobré analytické myšlení?
Máte znalosti a zkušenosti s nástroji LEAN MANUFACTURING – CIP?
Rádi byste právě tyto dovednosti uplatnili a rozvinuli?
Zveme vás k zajímavé práci stálého zlepšování procesů v mezinárodní strojírenské firmě.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
zefektivňování procesů s využitím nástrojů a postupů nástrojů LEAN (TPM, SMED, 5S a další)
koordinace neustálého zlepšování výrobních i nevýrobních procesů
pravidelné meetingy při aplikování štíhlé výroby – organizace i vedení
spolupráce s kolegy z různých oddělení firmy – s vedoucími skladu, s plánovači, mistry, procesními inženýry atd.
zavádění a upravování interních standardů
administrativa a reporting úspor vyplývajících z navržených opatření
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technické oblasti
má již na obdobné pozici nějakou praxi – znalosti a zkušenosti s TPM, SMED, 5S
má komunikativní znalost anglického jazyka
je připravený zorganizovat i vést meetingy na různých úrovních a oblastech firmy
má dobrou znalost práce na PC a MS Office
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
příležitost rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního bonusového systému
osvěžení na pracovišti
akce pro zaměstnance, akce pro děti
závodní stravování
zvýhodněné tarify od telefonního operátora
po dvou letech příspěvek na penzijní připojištění
dovolená navíc
oborová školení
smlouva na HPP
nástup možný ihned (nebo po ukončení výpovědní lhůty v předchozím zaměstnání)
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.