- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu stabilního zaměstnání.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
Hledáme kreativního a zkušeného Storeplannera, který bude odpovědný za tvorbu a realizaci layoutů prodejních ploch. Jinými slovy připravíte plány prodejní plochy, časově naplánujete úpravu prodejní plochy, zajistíte regálové vybavení, a montáže regálových jednotek a vybavení.
Hlavním cílem této pozice je maximalizovat prodej a zlepšit zákaznickou zkušenost. Samozřejmě vás nemine komunikace s dalšími odděleními, zejména s kolegy z oddělení nákupu, marketingu a provozu, ale také s externími partnery a dodavateli. Očekáváme, že budete přinášet nové nápady v oblasti technického vybavení prodejen a hledání nových možností prezentace zboží a prodejních prostor.
Nepožadujeme konkrétní vzdělání, ale „navrch“ budou mít absolventi stavebních škol, případně uchazeči s jiným technickým vzděláním, ale vysvědčení či diplom přebije zkušenost s podobnou pozicí. Na denní bázi budete pracovat s balíčkem MS Office, uvítáme analytické schopnosti jelikož je pro nás důležité vyhodnocování prodejních ploch a hledání potenciálu. Velké plus pokud se domluvíte německy či anglicky a v neposlední řadě, jelikož budete servisovat všech našich 16 hypermarketů neobejdete se bez řidičského oprávnění (B).
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- po 3 letech 25 dní dovolené
- 13. mzda před Vánoci
- možnost občasného Home Office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.