Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu stabilního zaměstnání.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
Hledáme kreativního a zkušeného Storeplannera, který bude odpovědný za tvorbu a realizaci layoutů prodejních ploch. Jinými slovy připravíte plány prodejní plochy, časově naplánujete úpravu prodejní plochy, zajistíte regálové vybavení, a montáže regálových jednotek a vybavení.
Hlavním cílem této pozice je maximalizovat prodej a zlepšit zákaznickou zkušenost. Samozřejmě vás nemine komunikace s dalšími odděleními, zejména s kolegy z oddělení nákupu, marketingu a provozu, ale také s externími partnery a dodavateli. Očekáváme, že budete přinášet nové nápady v oblasti technického vybavení prodejen a hledání nových možností prezentace zboží a prodejních prostor.
Nepožadujeme konkrétní vzdělání, ale „navrch“ budou mít absolventi stavebních škol, případně uchazeči s jiným technickým vzděláním, ale vysvědčení či diplom přebije zkušenost s podobnou pozicí. Na denní bázi budete pracovat s balíčkem MS Office, uvítáme analytické schopnosti jelikož je pro nás důležité vyhodnocování prodejních ploch a hledání potenciálu. Velké plus pokud se domluvíte německy či anglicky a v neposlední řadě, jelikož budete servisovat všech našich 16 hypermarketů neobejdete se bez řidičského oprávnění (B).
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- po 3 letech 25 dní dovolené
- 13. mzda před Vánoci
- možnost občasného Home Office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.