SAP ARCHITEKT | 150 000 Kč

Ostrava
150.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte obsáhlé znalosti v SAPU a zkušenosti s návrhem architektury?
Máte za sebou působení jako externí dodavatel?
Láká Vás práce na projektech, kde jde především o implementaci S/4 Hany?

Těšíme se na Vaše CV!

Pro jednu z největších poradenských společností na poli informačních technologií hledáme posilu do implementačního týmu na pozici SAP Architekt.

Co budete mít na starosti?

  • analýzu potřeb, cílů a procesů u zákazníka
  • definice kritických procesů zákazníka a jejich pokrytí IT systémy
  • spolupráce při tvorbě nabídek
  • návrh a dohled nad všemi aspekty řešení systémů a procesů včetně udržování jejich celistvosti
  • poskytování odborného poradenství zákazníkům

POŽADAVKY:* zkušenosti v poradenství, návrhu architektury a e2e procesů napříč zákazníky a obory

  • znalosti produktů SAP a kompetencí souvisejících s integrací, vývojem, workflow, BPM, datových skladů, reportingu a báze
  • znalost jednotlivých SAP modulů
  • angličtina na komunikativní úrovni – komunikace se zákazníky
  • zkušenost s vývojem v ABAP výhodou
  • certifikace SAP výhodou

BENEFITY:

  • smlouva na dobu neurčitou
  • firemní akcie
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 sick days
  • dorovnání mzdy po dobu pracovní neschopnosti až 30 dní za kalendářní rok
  • stravenky – 120 Kč
  • Multisport karta
  • Benefit plus program – 900 Kč
  • jazykové kurzy s rodilými mluvčími s možností získání certifikace
  • rozvojové a certifikační programy
  • odměna za doporučení nového zaměstnance
  • skupinové rizikové a životní pojištění
  • bezúročné zaměstnanecké půjčky
  • nadstandardní zdravotní péče pro zaměstnance i rodinné příslušníky, atd.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

United Architect Studio, s.r.o. | United Architect Studio, s.r… | Krč, Praha Krč, Praha
  • 23 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
Ježek atelier architects s.r.o. | Ježek atelier architects s.r… | Albrechtice, Karviná Albrechtice, Karviná
  • 16 000 – 30 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. července
FAPAL s.r.o. | FAPAL s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
CENTRAL GROUP a.s. | CENTRAL GROUP a.s. | Praha Praha
  • 75 000 – 85 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
COPLAN Projekt s.r.o. | COPLAN Projekt s.r.o. | Záběhlice, Praha Záběhlice, Praha
  • 18 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

na dobu neurčitou aspekt zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT