- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

FESTA SERVIS spol. s r.o. je česká rodinná firma z Olomouce. Na trhu s povrchovými úpravami kovů působíme 32 let. Považujeme se za spolehlivého zaměstnavatele. K zaměstnancům se chováme férově. Největším oceněním je, když jsou zaměstnanci hrdí na nás a my na ně.
Hledáme mechanicky/technicky zdatného a zručného údržbáře – elektrikáře, který by se u nás postaral o údržbu a servis výrobních linek, strojů a zařízení.
údržba a servis výrobních linek a ostatních strojů a zařízení
kontrola a pravidelný servis elektromotorů
kontrola a čištění zdrojů, chladících ventilátorů, elektrovodných lůžek, rozvodových skříní
sledování a vyhodnocování stavu skladu elektromateriálu
operativní řešení vzniklých problémů
vyhláška 50/1978 Sb. § 6 (min) podmínkou
povědomí o systémech PLC výhodou
znalosti slaboproudu
zručnost a mechanická zdatnost
zaučení na pozici, vzdělávací program
vzdělávání a kariérní rozvoj
mzda 29 200 Kč až 34 700 Kč
navíc 13. plat
navíc příspěvek na stravné 100 Kč/den
příspěvek na penzijní/životní připojištění až 12 000 Kč ročně
mimořádné odměny za inovace, odpracované roky, jubilea
služební telefon i pro soukromé použití
pracovní smlouva na 1 rok a následné prodloužení na dobu neurčitou
pracovní doba 40 hod. týdně
přátelský a neformální kolektiv
dobrá dostupnost MHD i vlastním automobilem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.