- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta, jednoho z nejvyhledávanějších zaměstnavatelů na Chomutovsku, právě hledáme vhodné uchazeče na pozici Operátor svařování (obsluha svařovacího robota).
● obsluha svařovacího a navíjecího zařízení
● vizuální kontrola trubek, vč. oprav vad
● vyplňování veškeré dokumentace spojené s výrobkem
● práce je svým charakterem vhodná pro muže
● dokončené SOU je naprostou NUTNOSTÍ
● vítána je praxe z výrobní společnosti (šanci dostanou taktéž absolventi)
● zodpovědnost a spolehlivost
● ochota pracovat ve směnném režimu (R-N-V-V)
● zajímavá mzda a skvěle propracovaný motivační plán
● po odpracovaném půlroce navýšení mzdy, po doplnění kvalifikace další znatelné navýšení
● 28 dní dovolené
● dotované závodní stravování
● bezkonkurenční balíček benefitů
● velmi příjemný kolektiv
● žádné vynucené tempo typické pro automotive společnosti
● nástup rovnou do kmenového stavu firmy (nejedná se o agenturní zaměstnání)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.