Vývoj uživatelského rozhraní v Reactu – spolupráce na IČO

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme React developera na dlouhodobou spolupráci, kterého baví single-page vývoj a který se bude podílet na digitalizaci energetické infrastruktury v ČR. Projekt nemá na území ČR obdoby a jedná se o nejrozsáhlejší automatizaci, sběr a analýzu dat v oblasti energetiky.

Popis pozice:

Budete součástí 6 členného týmu se třemi frontend vývojáři, backend vývojářem a dvěma testery. Tým má na starost vývoj uživatelského rozhraní – pohledy, dashboardy apod.

Co Vás u nás čeká:

✅ Pro vývoj frontendu používáme React v kombinaci s GraphQL

✅ Kód důkladně testujeme pomocí JESTu s využitím zajímavých pluginů (storybook, marbles)

✅ Při vývoji nových komponent využíváme Typescript

✅ Každý tým má svého konzultanta, který komunikuje se zákazníkem a předává požadavky vývojářům

✅ Jakékoli změny ve funkcích, nové moduly apod. se zavádějí vzdáleně v prostředí u zákazníka – využíváme k práci i superpočítač na VUT

✅ Vývoj probíhá v Agilu s prvky SCRUMu – 14 denní sprinty

Profil kandidáta:

Bez čeho se neobejdete:

✅ Znalost Javascript ES6, HTML a CSS

✅ Zkušenosti s vývojem UI single-page aplikací v React, Redux

✅ Zkušenost s nějakým aplikačním rozhraním (REST api, WS)

✅ Jste otevřeni spolupráci na IČO

Výhodou: Node.js, Swagger, Next.js, Docker, Ruby, GIT

Nabízíme:

➡️ Vývoj nového produktu za použití moderních frontend technologií

➡️ Spolupráce na IČO

➡️ Home office

➡️ 5 týdnů dovolené

➡️ Odborné vzdělávání

➡️ Stravenky

➡️ Multisport karta

➡️ Nápoje na pracovišti zdarma

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI