Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledá se OBCHODNÍ ZÁSTUPCE S POLŠTINOU, anebo jak mluví Poláci: „SZUKAMY PRZEDSTAWICIELA HANDLOWEGO Z POLSKIM“:)
Na této pozici se rozhodně nemusíš bát, že zapadneš do stereotypu, či rutiny.
Máme vizi, že 3 dny v týdnu strávíš u nás v kanceláři, kde budeš zpracovávat nabídky, tvořit cenové kalkulace a řešit obchodní případy.
Další dva dny budou vyhrazené na služební cesty především u našich polských zákazníků, ale občas můžeš je využit i na Home Office, v rámci kterého budeš např. vyhledávat nové obchodní příležitostí v Polsku.
POŽADAVKY:Nemusíš se bát. Rozhodně tě nehodíme do hluboké vody!
Tvoje zaučení proběhne za doprovodu našeho zkušeného obchoďáka, který se rád poděli o své know-how.
Bez čeho se však neobjedeš?
BENEFITY:- Bonusy/prémie
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.