- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NAMARA s.r.o.
Jsme firma sídlící v Domažlicích s dlouholetou tradicí ve výrobě másla ze sladké smetany a zrajícího sýru orientálního typu Akawi.
Náš osvědčený výrobní program, postavený na tradiční výrobě sýrů, výhradně z přírodních surovin, bez přidaných náhražek má v zahraničí úspěšně zavedené obchodní značky.
Technolog v našem výrobním oddělení se stará o:
• Správu a optimalizaci receptur, průběžnou kontrolu technologie v návaznosti na kvalitu výrobků, stanovení vhodných podmínek pro danou technologii výroby sýra AKAWI a másla.
• Po schválení zajišťuje realizaci základních směrů vývoje nových výrobků a nových progresivních výrobních technologií v návaznosti na technicko-ekonomickou koncepci rozvoje společnosti.
• Provádí optimalizaci pracovních postupů a procesů, validuje pracovní postupy a výrobní procesy.
• Provádí výběr a ověřování vhodných surovin pro zabezpečení výroby.
• Přejímá a ověřuje nové technologie, provádí odbornou expertizu při přijímání nových technologických celků a linek do provozu.
• Je v kontaktu s podpůrným týmem, spolupracuje s nimi a organizuje provedení technologických testů a komunikuje výsledky.
• Podílí se na systému hodnocení finálních výrobků jak pro interní, tak externí účely.
• Eviduje a analyzuje výsledky z laboratorních rozborů v rámci inovace.
• Odpovídá za plnění akčních plánů s cílem zlepšovat nastavené cíle.
• Sledování variability výroby.
• Řízení se interními předpisy ISO 9001, HACCP.
• Dodržování BOZP a PO při práci.
• Dodržování pravidla hygieny a sanitace při výrobě včetně dodržování personální hygieny.
• SŠ / VŠ chemická (potravinářská chemie) / potravinářská.
• Praxe na obdobné pracovní pozici v potravinářském provozu velkou výhodou.
• Znalost anglického anebo německého jazyka výhodou nikoliv podmínkou.
• Samostatnost ale i práce v týmu, zodpovědnost, komunikativnost, analytické schopnosti.
• Práce v historické mlékárně v centru Domažlic
• Motivující finanční ohodnocení
• 4 týdny dovolené v roce
• Vlastní kantýna
• Možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
• Finanční odměny za zlepšovací návrhy
• Nástup ihned
• Jednosměnný ranní provoz
Místo výkonu práce: Jiráskova 161, 344 01 Domažlice
NAMARA s.r.o.
Kontaktní osoba k pozici:
Ing. Dani Mawla, MBA
Email: , tel: zobrazit tel. číslo
Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete požadavky uvedené v inzerátu, těšíme se na Váš životopis.
Vhodné kandidáty budeme kontaktovat a pozveme je co nejdříve na osobní setkání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?