- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme a co děláme?
Jsme GAMARTIS s.r.o., česká firma s více než 25letou historií, která se specializuje na vývoj, konstrukci a výrobu vysoce přesných vstřikovacích forem na plasty. Naším cílem je kvalita, přesnost a dlouhodobá spolupráce s klienty po celém světě. Kombinujeme technické know-how s moderním výrobním zázemím a zakládáme si na týmovém duchu a odbornosti každého člena našeho kolektivu.
Do našeho technicko-obchodního týmu hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á má tah na branku, orientuje se v nákupu zakázkových technických dílů a rozumí, že v přesné výrobě záleží na každém detailu. Pokud jste technik s přehledem, hledáte stabilní prostředí a chcete mít výsledky své práce opravdu vidět, ozvěte se nám.
Zajišťování nákupu technických dílů a komponentů od tuzemských i zahraničních dodavatelů.
Spolupráce s projektovým týmem – zejména s projektovými manažery a konstrukcí – na správném načasování dodávek.
Organizace a vyhodnocení výběrových řízení pro nákupní položky s ohledem na cenu, kvalitu i časové parametry.
Pravidelná komunikace s dodavateli a jejich kontrola v průběhu realizace zakázek.
Sledování nákladů, termínů i kvality – budete mít přehled o každém detailu.
Tvorba a správa nákupních objednávek, práce s ERP systémem, evidence a kontrola dodacích termínů.
Denní komunikace se zahraničními partnery (základy angličtiny stačí, jazykově rosteme společně).
Podpora provozního nákupu, operativní řešení logistických potřeb společnosti.
📍 Místo výkonu práce: Žatčany (jen pár km JV od Brna)
🕗 Pracovní doba: Jednosměnný provoz (PO–PÁ), pružná pracovní doba s možností individuální domluvy
Nezbytné:
SŠ vzdělání technického směru s maturitou
Zkušenosti s technickým nákupem nebo z pozice mistra, technologa, konstruktéra či výrobního technika
Znalost práce na PC – zejména Excel, Outlook a prostředí Office 365
Znalost materiálů a orientace v technických výkresech a strojírenských součástkách
Systematický přístup a schopnost převzít odpovědnost za svěřené zakázky
Řidičský průkaz sk. B
Výhodou:
Zkušenost s ERP systémem pro řízení výroby (např. Helios, SAP apod.)
Znalost některého z CAD systémů
Základní znalost angličtiny (A2) – schopnost jednoduché komunikace se zahraničním partnerem
Zkušenosti s komunikací s dodavateli ze zahraničí
💼 Co od nás dostanete nad rámec mzdy:
13. plat – vyplácený pravidelně podle hospodářského výsledku
Výkonnostní bonusy a měsíční odměny
25 dní dovolené (20 dní + 5 navíc)
Příspěvek na penzijní připojištění
Multisport karta a přístup do firemní kafeterie
Stravenkový paušál vyplácený přímo do mzdy
Firemní akce a teambuildingy
🏢 Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás:
Stabilní zaměstnání v české firmě s více než 25 lety zkušeností
Práce, kde uvidíte konkrétní výsledek své činnosti – od návrhu po realizaci
Kariérní růst – pozice umožňuje přesah do projektového řízení i konstrukce
Podpora odborného rozvoje – účast na školeních, technických kurzech i jazykových lekcích
Otevřená firemní kultura – vážíme si lidí, kteří přinášejí řešení
Parkování v areálu zdarma, dobrá dostupnost hromadnou dopravou
Máte-li technické myšlení, zkušenosti s nákupem a chuť přispět svým dílem k zajímavým strojírenským projektům, pošlete nám svůj životopis. Termín nástupu je možný ihned nebo dle dohody. Na zaslané reakce odpovídáme nejpozději do 5 pracovních dnů.
S přáním pěkného dne
Tým GAMARTIS s.r.o.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.