Personalista

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Skvělá přiležitost pro PERSONALISTY!

Do jedné START-UP společnosti hledáme jednoho personalistu, který si troufne spravovat celou personální agendu. Budete mít pro prostor pro seberealizaci, ale pozor! – i hodně zodpovědnosti!

Co se od Personalisty očekává?

  • komplexní péče o zaměstnance včetně jejich náboru
  • optimalizace procesů
  • sledování aktuální platné legislativy a její implementace do praxe
  • spolupráce při tvorbě strategie (i v oblasti odměňování a benefitů)
  • být kontaktní osobou pro zpracování mezd
  • úzká spolupráce s vedením společnosti

POŽADAVKY:
S ohledem na velkou zodpovědnost této pozice po kolegovi Personalistovi požadujeme:

  • praxe v oblasti HR v délce minimálně tři roky
  • vynikající znalost legislativy a jejích souvislostí v pracovně-právních vztazích
  • aktivní anglický či německý jazyk (nadřízený cizinec)
  • komunikativní a dynamická osobnost s vysokou poradenskou kompetencí a servisní orientací
  • analytické schopnosti – výborná práce s MS Office
  • zkušenost se start-up projektem je velkou výhodou

BENEFITY:
Jak jste možná postřehli, Personalista bude spolupracovat na tvorbě strategie i v rámci benefitů. Bude tedy na Vás, co si vybojujete ;-)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

aktuální zkušenost