- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

• Koordinátor FMEA
• Tvorba podkladů pro technologické postupy + revize + ověřování správnosti + kontrola dodržování
• Tvorba výrobní dokumentace a procesních map + návrhy layoutů pracovišť
• Komunikace s externími dodavatelskými firmami
• Evidence veškerých odchylek a příjem akčních plánů pro jejich odstranění
• Podílení se na snižování zmetkovitosti a snižování nákladů na výrobu (úspora materiálu, zrychlení cyklu stroje)
• Hledání nových technických řešení + zlepšování výrobních procesů
• SŠ nebo VOŠ/ VŠ vzdělání
• Zkušenosti alespoň 1 rok ve výrobě (ideálně automotive)
• Znalost výrobních procesů a požadavků na systém kvality
• Znalost technologie výroby kompozitních materiálů velkou výhodou
• Zkušenosti s používáním SW pro FMEA
• AJ /NJ pokročilá úroveň
• MS Office - pokročilá úroveň
• Komunikační a organizační schopnosti
• Samostatnost a zodpovědný přístup k práci + časová flexibilita
Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, pošlete prosím Váš profesní životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.