- 6 000 – 10 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pracovníky na obsluhu automatického svařovacího robotického centra. Nabídka pro uchazeče se zájmem o moderní technologie, ochota pracovat případně ve dvousměnném provozu dle potřeby.
Požadujeme. minimální vzdělání SOU – vyučení a praxe ve strojírenském, technickém oboru výhodou, svářečský průkaz výhodou.
Nabízíme: zajištěné stravování za zvýhodněnou cenu, 25 dní dovolené, vánoční svátky volné.
V případě zájmu zasílejte e-mailem své životopisy (zasláním životopisu souhlasíte s uchováním dat), nebo volejte na uvedené kontakty (PO-PA, 6,30–15hod.), případně se hlaste osobně na adrese pracoviště.
Místo výkonu práce: Sázavská 786, Uhlířské Janovice

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.