- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Šenovská 1282/32, 71000 Ostrava 10
Kontakt: po předchozí tel.domluvě je možnost osobní schůzky, volat 7–15hod,. jinak psát na email.
Prac. doba 6.30 – 15.00 nebo 7.00 – 15.30 hod.
Jsme jedna z největších firem v České republice v oblasti kancelářských židlí. Hledáme skladníky/ce na HPP. Pouze jednosměnný provoz na ranní směny, volné víkendy a svátky, pravidelná měsíční mzda, práce na řádnou smlouvu, zázemí silné společnosti.
Kolektiv do 3 osob pracovníků v daném úseku.
Obědy ve formě dovezených čerstvých jídel (příspěvek ve výši 35 Kč od zaměstnavatele), možnost využití firemního svozu zaměstnanců od Nové Karolíny do našeho areálu.
Nástup možný IHNED. Nástupní mzda 20.000 Kč hrubého + možnost prémií. Spíše fyzicky náročná práce.
Náplň práce :
Příjem a výdej kancelářských židlí, polotovarů a komponentů.
Všechny položky mají své unikátní číselné kódy.
Při jakémkoliv pohybu zboží je nutno používat ruční počítačovou čtečku.
Manipulace s paletovým vozíkem a plynovým VZV.
Požadujeme :
dobrý zdravotní stav,
praxi na VZV,
manuální zručnost a zodpovědnost pro skladový systém. Alespoň částečnou znalost práce na PC.
Čistý rejstřík trestů.
Výhoda : řidičský průkaz B
Benefity:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.