- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro mezinárodní maloobchodní společnost působící v 19 zemích po celém světě hledáme spolupracovníky na pozici MANAŽER PRODEJNY m / ž.
Jste samostatný, rozhodný a baví Vás pracovat v dynamickém prostředí? Pak možná hledáme právě Vás!
Co bude Vaším úkolem:
vést svůj tým k úspěchu vlastním příkladem
zvyšovat tržby a zajišťovat nejlepší služby zákazníkům
školit, rozvíjet, motivovat a vést zaměstnance
stanovovat cíle, vyhodnocovat tržby a další výsledky prodejny, připravovat strategie k dosažení těchto cílů
řídit prodejnu a podílet se na každodenních úkolem společně se svými spolupracovníky
rozhodovat se
Co požadujeme:
alespoň roční zkušenost s vedením týmu a dosahováním výsledků, ideálně v maloobchodě
znalost práce na PC
umění poskytovat skvělý zákaznický servis
schopnost se rozhodovat a nést zodpovědnost
ochotu spolupracovat se svým týmem při všech úkolech na prodejně
chuť se rozvíjet a ambice vybudovat si kariéru
orientaci na výsledek
energii a pozitivní postoj k životu
Co nabízíme:
nástupní mzdu 30.000 Kč + bonusy až 10.000 Kč
silnou firemní kulturu založenou na tradici
možnost rozvíjet se
širokou škálu školení
mobilní tarif na soukromé použití
zaměstnanecké slevy na nákup
penzijní připojištění
stravenky v hodnotě 100 Kč
po dvou letech 5. týden dovolené
termín nástupu dle dohody

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!