- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro mezinárodní maloobchodní společnost působící v 19 zemích po celém světě hledáme spolupracovníky na pozici MANAŽER PRODEJNY m / ž.
Jste samostatný, rozhodný a baví Vás pracovat v dynamickém prostředí? Pak možná hledáme právě Vás!
Co bude Vaším úkolem:
vést svůj tým k úspěchu vlastním příkladem
zvyšovat tržby a zajišťovat nejlepší služby zákazníkům
školit, rozvíjet, motivovat a vést zaměstnance
stanovovat cíle, vyhodnocovat tržby a další výsledky prodejny, připravovat strategie k dosažení těchto cílů
řídit prodejnu a podílet se na každodenních úkolem společně se svými spolupracovníky
rozhodovat se
Co požadujeme:
alespoň roční zkušenost s vedením týmu a dosahováním výsledků, ideálně v maloobchodě
znalost práce na PC
umění poskytovat skvělý zákaznický servis
schopnost se rozhodovat a nést zodpovědnost
ochotu spolupracovat se svým týmem při všech úkolech na prodejně
chuť se rozvíjet a ambice vybudovat si kariéru
orientaci na výsledek
energii a pozitivní postoj k životu
Co nabízíme:
nástupní mzdu 30.000 Kč + bonusy až 10.000 Kč
silnou firemní kulturu založenou na tradici
možnost rozvíjet se
širokou škálu školení
mobilní tarif na soukromé použití
zaměstnanecké slevy na nákup
penzijní připojištění
stravenky v hodnotě 100 Kč
po dvou letech 5. týden dovolené
termín nástupu dle dohody

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.