- Strakonice
- O2 Czech Republic a.s.
-
Benefity:
- ...
Volné místo ve firmě JOB LEADER EUROPE s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Strakonice |
Firma | JOB LEADER EUROPE s.r.o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Lidské zdroje a personální management, Služby, umění a kultura |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 30.000 – 40.000 Kč |
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jste samostatný, rozhodný a baví Vás pracovat v dynamickém prostředí? Pak možná hledáme právě Vás!
Co bude Vaším úkolem:
vést svůj tým k úspěchu vlastním příkladem
zvyšovat tržby a zajišťovat nejlepší služby zákazníkům
školit, rozvíjet, motivovat a vést zaměstnance
stanovovat cíle, vyhodnocovat tržby a další výsledky prodejny, připravovat strategie k dosažení těchto cílů
řídit prodejnu a podílet se na každodenních úkolem společně se svými spolupracovníky
rozhodovat se
Co požadujeme:
alespoň roční zkušenost s vedením týmu a dosahováním výsledků, ideálně v maloobchodě
znalost práce na PC
umění poskytovat skvělý zákaznický servis
schopnost se rozhodovat a nést zodpovědnost
ochotu spolupracovat se svým týmem při všech úkolech na prodejně
chuť se rozvíjet a ambice vybudovat si kariéru
orientaci na výsledek
energii a pozitivní postoj k životu
Co nabízíme:
nástupní mzdu 30.000 Kč + bonusy až 10.000 Kč
silnou firemní kulturu založenou na tradici
možnost rozvíjet se
širokou škálu školení
mobilní tarif na soukromé použití
zaměstnanecké slevy na nákup
penzijní připojištění
stravenky v hodnotě 100 Kč
po dvou letech 5. týden dovolené
termín nástupu dle dohody
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje