- 16 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
První kontakt e-mailem
Nástup dle dohody
Požadované vzdělání: středoškolské -ekonomického směru
Praxe: v oblasti účetnictví, dobrá znalost práce s PC
Náplň práce: zpracování, zaúčtování a kontrola prvotních dokladů (banka – včetně zpracování příkazů k úhradě, faktury přijaté a vydané, účetní doklady) v účetním sw FINUS -ANASOFT, měsíční závěrky, závěrkové operace, roční účetní závěrka – účetní výkazy
Nástup: dle dohody
Životopisy s přehledem praxe zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Zaměstnanecké výhody: Benefity: čtvrtletní prémie, pružná pracovní doba 7,5 hod., stravenkový paušál, 5týdnů dovolené, vzdělávací kurzy, školení, v případě kladných hospodářských výsledků mimořádné odměny, příspěvek na dovolenou
MÁJ, stavební bytové družstvo
Palackého třída 2630/131
612 00 Brno
IČO: 00228249
Datová schránka: xabjty4
Další informace:
GPS: 49.228296690772,16.591945587051,
S-JTSK: -599034.75 -1156656.63,
RUIAN: 19720441
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.