- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: zpracování prvotních dokladů svěřených projektů, předběžná kontrola dokladů dle zákona č. 320/2001 Sb. o finanční kontrole, pravidelné běžné kontroly účetnictví svěřené oblasti, zajištění související agendy pohledávek a závazků, kontrola neuhrazeného salda, vystavování upomínek za přidělenou součást, spolupráce při zpracování dokladové inventarizace, archivace dokladů, spolupráce s pověřenými osobami fakulty.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání; znalost zákona o účetnictví a účetních standardů; znalost zákon o DPH; znalost účtování projektů výhodou; znalost MS Office (MS Word, MS Excel); schopnost a ochota pracovního nasazení, pečlivost, samostatnost; znalost ANJ výhodou.
Nabízíme: perspektivu zaměstnání, práci v příjemném kolektivu s možností profesního rozvoje; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání; závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvyhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup od: ihned nebo dle dohody.
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, nástup 25 000 Kč, po zapracování 31 000 Kč.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „účetní“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 27. 5. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.