- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zaměstnání na dobu určitou – 1 rok, po zapracování na dobu neurčitou, pro strojního technika s maturitou. I pro absolventy.
Znalost 3D modelářů, Solid edge, Solidworks.
Středoškolské vzdělání strojní průmyslovka -zájem o techniku, konstrukce strojů, technologie. Uchazeči se zájmem o práci vše rádi vysvětlíme, zaškolíme, naučíme.
Uchazeč se učástní kontrol ve výrobě, učastní se servisů našich technologií a zařízení – zajímavá škola. Angličtina výhoda, B1,B2 – a dále.
Vhodné i pro cizí státní příslušníky se znalostí českého jazyka a terminologie
ŘP osobní auto, odpovědnost, flexibilita, loajalita .
Malá technická konstrukční kancelář sídlící ve větším domě, tedy klid na práci. www.inkos.cz
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na dopravu po dohodě, káva, kuchyňka, příjemné pracoviště, volná pracovní doba, jsou-li plněny úkoly včas
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?