- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zaměstnání na dobu určitou – 1 rok, po zapracování na dobu neurčitou, pro strojního technika s maturitou. I pro absolventy.
Znalost 3D modelářů, Solid edge, Solidworks.
Středoškolské vzdělání strojní průmyslovka -zájem o techniku, konstrukce strojů, technologie. Uchazeči se zájmem o práci vše rádi vysvětlíme, zaškolíme, naučíme.
Uchazeč se učástní kontrol ve výrobě, učastní se servisů našich technologií a zařízení – zajímavá škola. Angličtina výhoda, B1,B2 – a dále.
Vhodné i pro cizí státní příslušníky se znalostí českého jazyka a terminologie
ŘP osobní auto, odpovědnost, flexibilita, loajalita .
Malá technická konstrukční kancelář sídlící ve větším domě, tedy klid na práci. www.inkos.cz
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na dopravu po dohodě, káva, kuchyňka, příjemné pracoviště, volná pracovní doba, jsou-li plněny úkoly včas

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.