- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZD Dobruška a.s. hospodařících cca na 2000 hektarech hledá posilu do našeho týmu, a to schopného agronoma(ku). Hledáme osobnost, která vytvoří skvěle fungující duo se současným agronomem.
Preferujeme někoho, kdo je ochoten samostatně pracovat a učit se novým věcem, je aktivní, pečlivý, důsledný, flexibilní a zodpovědný. Musí být schopen vycházet s různými typy lidí, vést a organizovat tým pracovníků a dlouhodobě plánovat. Ideální osobnost má velmi kladný vztah k zemědělství, práce je pro ni koníčkem. Abychom si prověřili, zda uvedené splňujete, první pracovní smlouvu od nás dostanete na rok a v případě spokojenosti ji prodloužíme na neurčito.
další benefity: vzdělávací kurzy, školení, notebook, dotované závodní stravování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.