- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Společnost Wikov MGI a.s. je česká firma s více než 135letou tradicí vyrábějící ozubená kola a mechanické převodovky do celého světa.
Potřebuje někoho, kdo: zadává, plánuje a reviduje výrobní příkazy zakázek, přípravky, materiálové zkoušky a kontrolní kusy; kompletuje a vydává výrobní dokumentace; plánuje náhrady a opravy dílců v případě zmetků a odchylek; spolupracuje na změnovém řízení plánu výroby na základě konstrukčních a technologických požadavků; kontroluje vstupy plánů a vyřeší nápravu; spolupracuje s oddělením nákupu, logistiky, výroby, projektů, konstrukce a technologie; podporuje prioritně výrobní proces, plnění operativních požadavků.
Budete jejich člověk: jste-li precizní, pokud logicky myslíte, komunikujete-li rádi s ostatními, máte-li středoškolské vzdělání (odbornost výhodou), dokážete-li pracovat samostatně na PC (obecná znalost IT, Excel, Word).
Těšit se můžete na: pružnou pracovní dobu s pevnou částí od 09:00 do 14:00 hodin, příspěvek na penzijní připojištění až 1.200,– Kč, 25 dnů dovolené, lékaře na telefonu, výhodné volání pro celou rodinu, vzdělávání v oboru a studium cizích jazyků (AJ,NJ,RJ,FJ), stravování v závodní jídelně s obědy od 34,– Kč a výběrem ze 6jídel, další zajímavé benefity, ze kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího), pohodlné parkování v areálu s bezpečným přístřeškem na kola a motocykly.
Po nástupu se Vám budou věnovat, vše vysvětlí a ukážou.
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.czKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.