- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ PROVOZU BISTRA V NEMOCNICI
Co požadujeme:
" SŠ vzdělání, ideálně v oboru gastronomie/obchodu/ekonomie
" minimálně 2 roky zkušenost s prodejem v potravinářství;
" znalost moderních trendů zdravé výživy v občerstvení;
" výborné organizační schopnosti a zkušenosti s řízením;
" důraz na kvalitu a hygienické standardy v gastro provozu;
" orientace na zákazníka a schopnost zajistit přátelské a příjemné prostředí bistra;
" kreativita a inovativní přístup k občerstvení.
Co Vás čeká:
? vedení a zodpovědnost za celkový chod bistra nemocnice;
? spolupráce a synergie se stravovacím provozem nemocnice;
? příprava a sestavování sortimentu bistra, které bude reflektovat potřeby pacientů, návštěvníků i zaměstnanců;
? zajištění vysoké kvality surovin a dodržování hygieny;
? podpora a propagace zdravého životního stylu;
? zodpovědnost za efektivní hospodaření bistra (rozpočty, náklady, výnosy);
? spolupráce s dodavateli a zajištění čerstvých, sezónních a lokálních surovin;
? pravidelná inovace nabídky dle moderních trendů v gastronomii.
Co nabízíme:
? zázemí stabilního a dynamického zdravotnického zařízení;
? možnost podílet se na vytváření pozitivního a zdravého prostředí pro pacienty a zaměstnance;
? odpovídající mzdové ohodnocení dle kvalifikace a zkušeností;
? možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání v oboru;
? široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity.
Kontakt: e-mailem na e-mail přes nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
Zájem o občany z jiného státu EU,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.