- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Domov důchodců se zvláštním režimem poskytující péči seniorům s chronickým duševním onemocněním, kteří jsou závislí na pomoci jiné osoby.
To, že je někdo závislý na pomoci neznamená, že ztrácí svou důstojnost a naším největším úkolem je, aby se u nás klienti cítili bezpečně, důstojně, zůstali sami sebou a věděli, že se na nás mohou s důvěrou obrátit.
Co dáváme, to se vrací
V podobě mentálního obohacení a vnitřního uspokojení. Pokud nic nedáme, nevrátí se nic. Naše práce nám dává seberealizaci a možnost pochopit aspekty stáří ze všech úhlů pohledu.
Hlavní činnosti vykonávané práce: péče o klienta ve všech aspektech denního dění. Konkrétně se jedná o tyto činnosti: osobní hygiena, koupání, výměna inkontinenčních pomůcek, podávání stravy, péče o lůžko a osobní věci, oblékání, vstávání a uléhání na lůžko, polohování, vysazování, aktivizační činnosti, manipulace s prádlem atd., doprovody klientů k lékaři
psychická podpora klientů (povídání, posezení, kontakt s okolím apod.), spolupráce s kolegy na individuálním plánování péče o klienta nebo přímé plánování péče. Dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zřizovatele
Co budeme od Vás potřebovat?
ukončené minimálně základní vzdělání (vysvědčení úředně ověřené), akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (osvědčení úředně ověřené) – možno doplnit při zaměstnání, doklad o očkování proti hepatitidě typu B výhodou (můžeme zajistit očkování zdarma), trestní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů ne straší 3 měsíce), zdravotní způsobilost, zdravotní (potravinářský průkaz), uživatelská znalost práce na počítači
Ostatní informace: hrubý plat 30 450 Kč (základní plat + příplatek za směnnost a za ztížené pracovní podmínky) K tomu příplatek za noční, svátky a víkendy dle odpracovaných hodin.
Osobní příplatek po zkušební době a zapracování
nástup možný ihned nebo dle dohody na dobu určitou. Při dalším prodloužení může být uzavřen na dobu neurčitou, závodní stravování ve vlastním stravovacím zařízení, příspěvek z FKSP
Povinnosti k žádosti jsou: životopis, uvést praxi, vzdělání, jméno, příjmení, datum narození, adresu trvalého bydliště, telefonní a další kontakt na žadatele o pracovní pozici
Požadované doklady zasílejte na email: e-mail přes nebo doručte osobně či poštou na adresu: Domov důchodců Černožice, Revoluční 84, 503 04 Černožice.
Informace k životopisům na telefonu: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo Ing. Kosař Petr personalista, mzdový účetní
Odborné informace k nabízené práci: Zobrazit tel. číslo , Ing. Bc. Marcela Malíková, vedoucí úseku sociálních služeb
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“) o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.