- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zodpovědnou a samostatnou osobou s technickými znalostmi, kterou baví automobily a má přehled o jejich konstrukci a technice.
Co bude náplní vaší práce?
Vyhledávání a objednávání náhradních dílů. Příjem, vydávání a fakturace náhradních dílů a příslušenství na automobily. Vedení skladové evidence, komunikace s přijímacími techniky, automechaniky a zákazníky.
Co od vás očekáváme?
o min. vzdělání odborné vyučení bez maturity
o zkušenost s automobily, jejich konstrukcí a technikou
o aktivní přístup k práci
o samostatnost a zodpovědnost
o samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost za kvalitu své práce
o ochotu pracovat a podílet se na rozvíjení nabídky služeb
o řidičské oprávnění skupiny B
Zaměstnanecké výhody: Co vám můžeme nabídnout?
o práce na plný úvazek
o pracovní smlouva (HPP) na dobu neurčitou
o Lokalita Masarykova 4, Bohušovice nad Ohří
o Hrubá mzda 30.000 – 35.000 Kč
o Délka pracovního poměru na dobu neurčitou od 1. 9. 2024
o Zaměstnání v rozvíjející se společnosti s širokou nabídkou služeb.
o Přátelský kolektiv, kde se každý může spolehnout na podporu týmu.
o Příspěvek na stravování a další firemní benefity.
o Slevy na PHM, servis a náhradní díly pro vaše vlastní vozidla.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, osobně.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.