- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici skladník/skladnice – prodejce/prodejkyně náhradních dílů.
Náplní práce jsou skladové práce, vyhledávání dílů v katalogu, fakturace, prodej dílů zákazníkům, vyřizování reklamací, naskladňování a vyskladňování zboží, manipulace se zbožím.
Požadujeme znalost práce na PC, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, aktivní přístup k práci, zkušenost na obdobné pozici výhodou. Dále požadujeme velmi dobré komunikační schopnosti, řidičský průkaz sk. B, znalost programu Caris výhodou.
Nabízíme příspěvek na stravování, školení, příspěvek na důchodové pojištění, dny zdravotního volna, dovolenou navíc.
Pracovní doba pondělí – pátek 7:00–15:30 hod.
Mzda ve zkušební době 30 000 Kč, po zkušební době 35 000 Kč.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.