- 48 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
Aktualizace 2. 4. 2019
Požadujeme – min. SŠ vzdělání v oboru strojním, zkušenost s vedením týmu v oblasti strojní výroby a automatizace (v oblasti automotive výhodou), znalost MS Office na středně pokročilé úrovni, odolnost vůči stresovým situacím, samostatnost i schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, zodpovědnost, důslednost, flexibilita, výhodou – znalost postupů OEE, Kaizen, Kanban.
Náplň práce – zodpovědnost za organizační a personální zajištění plynulostí výroby, zodpovědnost za dodržování pracovního řádu dílny, přidělování konkrétních úkolů pro zabezpečení chodu výroby, hodnocení podřízených v souladu s popisy jednotlivých pracovních pozic, navrhování a realizace motivačních stimulů pro tým cca 50 lidí, podávání návrhu na personální změny či na školení podřízených, dohled na 5S s ohledem na výrobní sortiment pracoviště, spolupráce při zavádění nových projektů do sériové výroby.
Výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.