- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný ihned. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: jednosměnný provoz (3:30–12:00h) + dle potřeby víkendy. Ochota práce přesčas, pokud se tak stane nutností z výrobních důvodů.
Pracovní náplň: zpracovávání mléka na sraženinu (tvaroh), přepouštění syrovátky do tanku, další spolupráce s kolegy na vytvoření a zabalení finálního výrobu, čištění zařízení.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál za každý odpracovaný den, vysoké víkendové příplatky ve výši 50 %, docházkový fond za každý odpracovaný měsíc, odměny z fondu mistra, čtvrtletní prémie závislé na zisku, roční prémie, příspěvek na volnočasové aktivity do výše 1000Kč, možnost závodního stravování, další benefity.
První kontakt telefonicky v čase 6.00–14.00 h na č. zobrazit tel. číslo – p. Fučíková nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?