- Plný úvazek

Pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za MD a RD)
Předpokládaný termín nástupu: červen–červenec 2022 (dle dohody)
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, 9. platová třída; do platového stupně bude zaměstnanec zařazen dle dosažené prokazatelné praxe.
Nabízíme: zajímavou práci ve veřejné správě, zaměstnanecké benefity, osobní ohodnocení a odměny.
Charakteristika vykonávaných činností:
Činnosti v oblasti sociálních služeb např. sociální poradenství, sociální pomoc občanům a starším občanům, občanům těžce zdravotně postiženým apod. Přímé a metodické řízení pečovatelské služby. Administrativní práce týkající se žádostí a vyúčtování dotací v sociální oblasti, statistická zjišťování sociálních služeb.
Zaměstnanecké výhody: dovolená navíc, příspěvek na stravování, dovolenou.
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášku s přílohami doručte do 20. 5. 2022 do 14:00 hodin buď osobně na podatelnu Městského úřadu Brandýs nad Orlicí, nebo poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny na adresu):
Ing. Jana Králíková, MBA, Městský úřad Brandýs nad Orlicí, Náměstí Komenského 203, 561 12 Brandýs nad Orlicí a obálku označte v levém horním rohu nápisem „Neotvírat – výběrové řízení“.
Doplňující informace:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, nebo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodů. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno písemně. Zaslané osobní materiály budou uchazeči vráceny. Uchazeč nese náklady, které mu ve výběrovém řízení vznikly. Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že zadavatel pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.
Bližší informace podá Jana Králíková, tajemnice, tel.+ zobrazit tel. číslo , + zobrazit tel. číslo .
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!