- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
Kompletní účetnictví firmy (fakturace, DPH, mzdy, daňové přiznání, atd.), administrativa a zadávání dat.
POŽADUJEME:
Pokročilá znalost účetního systému Pohoda podmínkou, praxi v práci na PC – Word, Excel, minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost.
NABÍZÍME:
Stálou práci na hlavní pracovní poměr, finanční ohodnocení – nástupní mzda 35.000,– Kč, po zkušební době 40.000,– Kč, pracovní dobu od 7:00 do 15:30 hod.
Nástup možný ihned.
PRVNÍ KONTAKT:
V případě zájmu pošlete životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář
Kontaktováni budou jen Ti uchazeči, kteří budou vybráni do užšího kola výběrového řízení. Děkujeme za pochopení.
CinB holding SE
IČO: 02064065
Datová schránka: nujzhge
Další informace:
GPS: 49.656219890114,18.087532118006,
S-JTSK: -486338.15 -1120214.06,
RUIAN: 8283672
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.