- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Obec Nová Pec nabízí možnost bydlení v obecním bytě v krásném prostředí hor a Lipna. Hledáme laskavou a empatickou osobnost s přirozeným vztahem k dětem, která je zároveň kolegiální a nekonfliktní. Člověka, který má radost z učení (sebe i ostatních) a je ochoten do práce vložit srdce a kus sebe.
Chceme, abyste se u nás cítili dobře a s radostí chodili do školy. Proto Vám nabízíme nejen skvělé podmínky pro Vaši každodenní práci a seberealizaci, ale i něco navíc. Můžete se těšit na spravedlivé příplatky a odměny, které ocení Vaši snahu a nasazení, a podporujeme Váš platový i kariérní růst. Poctivé a především slušné zacházení a zaměstnanecké stravování. Rádi Vám nabídneme pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Navíc u nás můžete počítat s umístěním Vašeho dítěte do naší mateřské školy, pokud o to budete mít zájem. Naše škola leží uprostřed nádherné přírody, což Vám každý den nabídne inspirující prostředí a klid pro Vaši práci i odpočinek.Obec Nová Pec nabízí možnost bydlení v obecním bytě v krásném prostředí hor a Lipna
Kontaktní osoby : Mgr. Jan Dobiáš, Mgr. Miloš Doležal, tel. zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář
Základní škola a Mateřská škola Nová Pec
Nová Pec
384 62 Nová Pec
IČO: 75004577
Datová schránka: 2bcbvsq
Další informace:
GPS: 48.787097635776,13.954851287039,
S-JTSK: -796462.78 -1181504.42,
RUIAN: 17681537
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.