- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 22.11.2017 Jsme firma podnikající v automobilovém průmyslu. Naší hlavní činností je dovoz i výroba různých druhů těsnění pro automobilové společnosti jako jsou například PLAKOR či Hanwha. Hledáme nového člena týmu, který by měl pozitivní a aktivní přístup k práci. Podmínkou je znalost angličtiny minimálně na úrovni B2 – středně pokročilý (aktivní užití, slovem i písmem pro každodenní komunikaci). Výhodou je také řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič. Dále požadujeme znalost práce na počítači (především znalost MS Office, zvláště programu Excel), flexibilitu, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup. Své životopisy v českém i ANGLICKÉM jazyce zasílejte v případě zájmu, prosím, na níže uvedené kontakty.
Kontakt: Martina Stabravová, telefonicky v době od 07:00 do 16:00 hodin na č.: Zobrazit tel. číslo , písemně na e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.