- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Hala B Cube, Obilná 24, 350 02 Odrava. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: 2-směnný provoz (Po-Pá 6:00–14:30 h x 14:30–22:00 h), ale zatím máme jen ranní směnu. Požadujeme: manuální zručnost a znalost NJ/AJ výhodou. Nabízíme: stravenkový paušál. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Út-Čt 8:00–14:00 h – pí. Vidová na tel. č. zobrazit tel. číslo či pí. Pleskačová na tel. č. zobrazit tel. číslo ) anebo e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář či Odpovědět na inzerát).
ZPG s.r.o.
Obrněné brigády 553/31
350 02 Cheb
IČO: 10982795
Datová schránka: aw85bab
Další informace:
GPS: 50.076914328732,12.370880279136,
S-JTSK: -888062.25 -1022174.89,
RUIAN: 20896280
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.