- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Fritex, hledá spolehlivého a zodpovědného řidiče/čku dodávky sk. B na plný úvazek. Hlavní náplní práce je rozvoz a svoz olejů dle předem připravených tras v Jihomoravském kraji, komunikace se zákazníky při předávání materiálu, práce s přepravními doklady a hotovostí, a péče o svěřené vozidlo. Požadujeme praxi v řízení dodávky, fyzickou zdatnost, schopnost samostatné práce a vstřícné vystupování. Nabízíme stabilní zaměstnání, férové podmínky, odpovídající mzdu dle výkonu, pracovní oblečení a podporu zkušených kolegů. Pracovní doba je od pondělí do pátku přibližně od 6:30 do 15:00 v závislosti na trase.
Měsíční odměny, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, dovolená 25 dní.
Kontakt na mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?