- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
obsluha strojních zařízení v rámci pozice výrobního operátora. Náplní práce je provádění údržby zařízení nebo seřízení a změny parametrů v návaznosti na změny sortimentu provádění preventivní údržby, kontroly a drobné opravy strojních zařízení v rámci požadovaných kompetencí technická a manuální zručnost (podmínkou)!!! samostatnost, spolehlivost zkušenosti v technických oborech z praxe výhodou, základní znalost práce na PC Zaměstnanecké výhody4): zaškolení a možnost dalšího rozvoje příplatky za práci ve 3 směnném/4 směnném provoze prémie 5 týdnů dovolené zvýhodněné závodní stravování příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné životní pojištění benefitní SODEXO karta zvýhodněná MULTISPORT karta zvýhodněný Vodafone zaměstnanecký tarif/telefon odměny při pracovních jubileích a další výhody plynoucí z Kolektivní smlouvy společenské akce pro zaměstnance 2× ročně deputát pro zaměstnance složený z výrobků společnosti možnost odkupu firemních produktů za zvýhodněné ceny. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.