- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
obsluha strojních zařízení v rámci pozice výrobního operátora. Náplní práce je provádění údržby zařízení nebo seřízení a změny parametrů v návaznosti na změny sortimentu provádění preventivní údržby, kontroly a drobné opravy strojních zařízení v rámci požadovaných kompetencí technická a manuální zručnost (podmínkou)!!! samostatnost, spolehlivost zkušenosti v technických oborech z praxe výhodou, základní znalost práce na PC Zaměstnanecké výhody4): zaškolení a možnost dalšího rozvoje příplatky za práci ve 3 směnném/4 směnném provoze prémie 5 týdnů dovolené zvýhodněné závodní stravování příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné životní pojištění benefitní SODEXO karta zvýhodněná MULTISPORT karta zvýhodněný Vodafone zaměstnanecký tarif/telefon odměny při pracovních jubileích a další výhody plynoucí z Kolektivní smlouvy společenské akce pro zaměstnance 2× ročně deputát pro zaměstnance složený z výrobků společnosti možnost odkupu firemních produktů za zvýhodněné ceny. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.