- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO BUDETE DĚLAT?
" příjem zboží – kontrola přijímaného zboží, vykládka, potvrzování převzetí
" kontrola kvality/množství přijatého zboží, vč. správného potvrzování, předávání přijatých dokumentů
" komunikace s administrativním pracovníkem úseku
" správné naskladnění zboží
" včasné předávání informací (předávání dokladů o příjmu, výdeji, došlém reklamovaném zboží…)
" organizace skladu – rozmístění skladových zásob, zajištění vhodného způsobu skladování zboží předcházejícímu jeho poškození
" bezchybné vychystání, paletizace i balení zboží
" výdej zboží vč. všech potřebných dokladů
" včasný návoz materiálu pro výrobu
" přeskladnění výrobků z výrobních prostor do prostor hlavního skladu
" pohotové řešení úkolů vzešlých z aktuální situace, úkolů zadaných administrativním pracovníkem úseku či úkolů nadřízeného
" úklid skladových prostor, udržování bezproblémového chodu skladových prostor
" inventarizace zásob, průběžná kontrola naskladněných položek
" používání manipulační techniky v rámci činností souvisejících s přesunem zboží či materiálu
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
" min. střední odborné vzdělání (SOU)
" dobrou fyzickou kondici (vzhledem k hmotnosti břemen je pozice vhodná spíše pro muže)
" spolehlivost, samostatnost, důslednost, pečlivost a odpovědný přístup
" průkaz na VZV výhodou
" časovou flexibilitu
" výpis z rejstříku trestů
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
" jednosměnný provoz
" mzdové ohodnocení: fixní část + pohyblivá část závislá na výkonu
" mimořádné odměny za dlouhodobě dobré výsledky
" 5 týdnů dovolené
" příspěvek na obědy
" příspěvek na životní či penzijní pojištění
" odměny + dny dovolené navíc za odpracované roky
KONTAKT
" odpovědná osoba: Ing. Martin Mareš
" životopisy zasílejte na email: e-mail přes
TERMÍN NÁSTUPU
" ihned nebo dle domluvy
Pokud splňujete výše uvedené podmínky a máte zájem o námi nabízené pracovní místo, zašlete nám prosím svůj životopis na email uvedený v kontaktech. Pokud máte jakékoli dotazy, zasílejte je taktéž na výše uvedený email.
Společnost si vyhrazuje právo nevybrat žádného kandidáta příp. výběrové řízení kdykoli zrušit.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.