- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO BUDETE DĚLAT?
" příjem zboží – kontrola přijímaného zboží, vykládka, potvrzování převzetí
" kontrola kvality/množství přijatého zboží, vč. správného potvrzování, předávání přijatých dokumentů
" komunikace s administrativním pracovníkem úseku
" správné naskladnění zboží
" včasné předávání informací (předávání dokladů o příjmu, výdeji, došlém reklamovaném zboží…)
" organizace skladu – rozmístění skladových zásob, zajištění vhodného způsobu skladování zboží předcházejícímu jeho poškození
" bezchybné vychystání, paletizace i balení zboží
" výdej zboží vč. všech potřebných dokladů
" včasný návoz materiálu pro výrobu
" přeskladnění výrobků z výrobních prostor do prostor hlavního skladu
" pohotové řešení úkolů vzešlých z aktuální situace, úkolů zadaných administrativním pracovníkem úseku či úkolů nadřízeného
" úklid skladových prostor, udržování bezproblémového chodu skladových prostor
" inventarizace zásob, průběžná kontrola naskladněných položek
" používání manipulační techniky v rámci činností souvisejících s přesunem zboží či materiálu
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
" min. střední odborné vzdělání (SOU)
" dobrou fyzickou kondici (vzhledem k hmotnosti břemen je pozice vhodná spíše pro muže)
" spolehlivost, samostatnost, důslednost, pečlivost a odpovědný přístup
" průkaz na VZV výhodou
" časovou flexibilitu
" výpis z rejstříku trestů
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
" jednosměnný provoz
" mzdové ohodnocení: fixní část + pohyblivá část závislá na výkonu
" mimořádné odměny za dlouhodobě dobré výsledky
" 5 týdnů dovolené
" příspěvek na obědy
" příspěvek na životní či penzijní pojištění
" odměny + dny dovolené navíc za odpracované roky
KONTAKT
" odpovědná osoba: Ing. Martin Mareš
" životopisy zasílejte na email: e-mail přes
TERMÍN NÁSTUPU
" ihned nebo dle domluvy
Pokud splňujete výše uvedené podmínky a máte zájem o námi nabízené pracovní místo, zašlete nám prosím svůj životopis na email uvedený v kontaktech. Pokud máte jakékoli dotazy, zasílejte je taktéž na výše uvedený email.
Společnost si vyhrazuje právo nevybrat žádného kandidáta příp. výběrové řízení kdykoli zrušit.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.