- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: Zajištění finanční a administrativní správy projektů (TAČR, MPO, GAČR, MV, MŠMT, EU apod.), konkrétně: sledování nových výzev u jednotlivých poskytovatelů podpory, spolupráce při přípravě projektových žádostí, vedení ekonomické, personální a provozní agendy projektů, administrativní podpora projektového týmu, komunikace s partnery projektu a s poskytovatelem podpory, zpracování podkladů pro monitorovací zprávy, součinnost při věcných a finančních kontrolách projektů, zajišťování archivace a udržitelnosti projektů, metodické podpora pracovišť fakulty související s přípravou projektů, jejich realizací zajištěním udržitelnosti projektů. DOVEDNOSTI: znalost anglického jazyka v písemné i mluvené formě alespoň na úrovni A2, vyšší úroveň výhodou, pečlivost, samostatnost, komunikační schopnosti, znalost práce na PC (MS Office), organizační schopnosti a zkušenosti, kreativita. VZDĚLÁNÍ: SŠ/VŠ nejlépe ekonomického směru, vhodné i pro absolventy, zkušenost se samostatným vedením administrativy výhodou, výhodou orientace v projektové problematice a projektovém účetnictví, nebo zkušenost s prací na projektech EU, základní orientace v legislativě ČR. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, popř. dle dohody, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou na 1 rok v návaznosti na vnitřní předpisy, další prodloužení na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele. NÁSTUP: 1.4.2023/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzdová třída B5 či B6 v závislosti na dosaženém vzdělání a odborné praxi, dle vnitřního mzdového předpisu + projektový příplatek, možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení
Přihlášku se strukturovaným životopisem a kopií dokladu o ukončeném vzdělání zašlete e-mailem nebo poštou na uvedenou adresu do 19.3.2023. Volné místo je od 3.3.2023 zveřejněno na úřední desce TUL.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.