- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Řidič/ka (40%) a správce/ správkyně (60%) budovy Filozofické fakulty
Požadavky: praxi v řízení vozidel, ŘP sk. B, organizační schopnosti, manuální zručnost, časovou flexibilitu, dobré komunikativní schopnosti
Náplň práce: správa budov fakulty, zajištění péče o hmotný majetek, výkon řidiče pro vedení fakulty, další obslužní proces fakulty
Nabízíme: nástupní plat: 25 000,– Kč, mzdová třída N 7 (v souladu s Vnitřním mzdovým předpisem UJEP), pracovní smlouvu na dobu určitou (možnost prodloužení na neurčitou), zkušební dobu 3 měsíce, termín nástupu 01.01.2023
Zaměstnanecké výhody: penzijní připojištění, 6 týdnů dovolené, závodní stravování, Unišeky, rekreační zařízení, sportovní zařízení aj.
Informace o výběrovým řízení a kritériích výběru: VŘ proběhne v prvním kole posouzením uchazečů na základě zaslaného strukturovaného životopisu a dokladu o dosaženém vzdělání a případně v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení VŘ.
Přihlášky se strukturovaným životopisem, průběhem praxe, kopiemi dokladů o dosaženém vzdělání zasílejte na Personální oddělení UJEP, Pasteurova 3544/1, 400 96 Ústí nad Labem nebo emailem na e-mail přes nejpozději do 20.11.2022.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.