- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Prvotní kontakt:
tel.: Zobrazit tel. číslo , v době Po-Pá 8–15 hod
e-mail: e-mail přes
REHA je fyzioterapeutické centrum v Mladé Boleslavi.
Provádíme veškeré fyzioterapeutické výkony, jako je fyzikální terapie /laser, magnetoterapie a rázová vlna/, LTV. Je nás tu celkem 10 a díky tomu zde panuje spíše rodinná atmosféra, ve které si ve všem vycházíme vstříc. Rádi bychom mezi námi uvítali posilu. Moc rád přivítáme absolventy i zkušené kolegy nebo kolegyně z oboru.
" Práci na plný úvazek (37,5 hod týdně) bez víkendů a práce ve svátek
" Zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí v oblasti zdravotnictví
" Velmi přátelský a soudržný pracovní kolektiv
" Nadstandardně vybavené pracoviště
" Klientelu se zájmem o své zdraví
" Mzda dle tarifu kolektivní smlouvy
" Bonusy (pololetní, roční)
" Týden dovolené navíc a 5 dní sickdays (kráceno dle úvazku)
" Příspěvek na penzijní připojištění (1500 Kč měsíčně)
" Příspěvek na stravování
" Příspěvek na dovolenou
" Karta Multisport
" Zdravotní péče – program EUC Plus
" Podporu dalšího vzdělávání
" Další výhody a benefity dle kolektivní smlouvy

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.