- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek.
Náplň práce: komplexní koordinace a zajišťování pečovatelské služby; ve spolupráci se sociální pracovnicí provádění sociálního šetření v terénu; spolupráce na tvorbě metodik ke standardům kvality poskytování služeb; tvorba dlouhodobého plánu služeb; vedení týmu terénních pečovatelek.
Požadavky: vzdělání min. středoškolské, vzdělání v oboru nebo kurz pro pracovníky v sociálních službách výhodou (kurz je možné absolvovat do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání), manažerské dovednosti, zkušenosti s vedením týmu, dobré organizační schopnosti, empatie, samostatnost, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC.
Životopisy posílejte nejpozději do 8. 2. 2024 na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?