- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Druh práce: příprava projektů a realizace investičních akcí a oprav stavebního charakteru nemovitého majetku města; stavební údržby nemovitého majetku města; příprava výběrových řízení včetně následné koordinace dodavatelů a jiných účastníků stavby.
Pracovní pozice je vhodná pro osoby se zdravotním postižením s prvním a druhým stupněm invalidity.
Místo výkonu práce: Sokolov
Platové zařazení: 11. platová třída
Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou
Den nástupu do práce: dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru dle § 4 odst. 1 zákona o úřednících
1.
2.vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu.
Požadavky na uchazeče
1.ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou se stavebním, strojírenském nebo elektrotechnickém zaměřením
2.velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem
3.rámcová znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon); vyhlášky č. 499/2006 Sb., o dokumentaci staveb; zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, vše ve znění pozdějších předpisů,
4.znalost problematiky realizace staveb, zejména vedení stavební dokumentace, kontrola rozpočtů, příprava smluvních podmínek, koordinace prací, kontrola kvality prováděných prací 5. velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet),
6. řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).
Výhodou je
1.praxe v oblasti přípravy a realizace staveb,
2.praxe ve veřejné správě.
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí podle 7 odst. 4 zákona o úřednících obsahovat
1.jméno, příjmení a titul uchazeče,
2.datum a místo narození uchazeče,
3.státní příslušnost uchazeče,
4.místo trvalého pobytu uchazeče,
5.číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana a
6.datum a podpis uchazeče.
V přihlášce uchazeč dále uvede
1.název pozice, na níž se hlásí,
2.telefonický kontakt a
3.doručovací adresu, je-li odlišná od adresy trvalého pobytu.
K přihlášce uchazeč připojí
1.životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, zejména těch, uvedených v oddíle „Požadavky na uchazeče“ a „Výhodou je“,
2.výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
3.ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
4.ověřenou kopii dokladu osvědčujícím absolvované státní závěrečné zkoušky.
Místo a způsob podání přihlášky
Přihlášku spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „Výběrové řízení na úř.
investičního referenta“
1.osobně v podatelně Městského úřadu Sokolov nebo
2.poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov, a to nejpozději do 18.07.2022.
K doplnění dokladů či náležitostí podle § 7 odst. 6 zákona o úřednících je stanovena doba pěti dnů po ukončení lhůty pro podání přihlášek.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu.
Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.