Úřednice/úředník stavebního úřadu Městského úřadu Sokolov

Sokolov
22.260 – 32.240 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Sokolov hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Druh práce: umisťování a povolování staveb dle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů a prováděcích vyhlášek a další činnosti s tím související. Ve správním řízení projednává přestupky proti stavebnímu zákonu.
Místo výkonu práce: Sokolov
Platové zařazení: 10. platová třída
Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou
Den nástupu do práce: dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru dle § 4 odst. 1 zákona o úřednících

1. uchazeč musí být fyzickou osobou, která

  • je státním občanem ČR, nebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v ČR,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům,
  • je bezúhonná,
  • ovládá jednací jazyk,

2. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, popřípadě střední vzdělání s maturitní zkouškou s nutností doplnění kvalifikace na 10. platovou třídu
Požadavky na uchazeče

  1. ukončené vzdělání odpovídající kvalifikaci podle § 13a, odst. 2 zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů,
  2. dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem,
  3. velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet)
  4. rámcová znalost zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) včetně prováděcích vyhlášek č. 499/2006 Sb., o dokumentaci staveb, č. 501/2006 Sb., o obecných požadavcích na využívání území, č. 503/2006 Sb., o podrobnější úpravě územního rozhodování, územního opatření a stavebního řádu, zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, vše ve znění pozdějších předpisů.

Výhodou je

  1. ukončené vysokoškolské vzdělání nejméně v magisterském studijním programu v oboru právo na vysoké škole v České republice (§ 111 odst. 1 zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich),
  2. praxe ve veřejné správě,
  3. praxe v projektové či jiné stavební činnosti,
  4. orientace v územně plánovací dokumentaci,
  5. úspěšné vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění,
  6. řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).

Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí podle § 7 odst. 4 zákona o úřednících obsahovat

  1. jméno, příjmení a titul uchazeče,
  2. datum a místo narození uchazeče,
  3. státní příslušnost uchazeče,
  4. místo trvalého pobytu uchazeče,
  5. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana a
  6. datum a podpis uchazeče.

V přihlášce uchazeč dále uvede

  1. název pozice, na níž se hlásí,
  2. telefonický kontakt a
  3. doručovací adresu, je-li odlišná od adresy trvalého pobytu.

K přihlášce uchazeč připojí

  1. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, zejména těch, uvedených v oddíle „Požadavky na uchazeče“,
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
  3. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzděláni,
  4. kopii osvědčení o úspěšném vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti.

Místo a způsob podání přihlášky
Přihlášku spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „Výběrové řízení na úř. stavebního úřadu“

  1. osobně v podatelně Městského úřadu Sokolov nebo
  2. poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov,

a to nejpozději do 14.6.2022

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. srpna
AIR POWER s.r.o. | AIR POWER s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Ing. Daniel Kozel | Ing. Daniel Kozel | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Ing. Daniel Kozel | Ing. Daniel Kozel | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Protektia s.r.o. | Protektia s.r.o. | Vítkov Vítkov
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Gastronomie Opava s.r.o. | Gastronomie Opava s.r.o. | Opava Opava
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Ing. Daniel Kozel | Ing. Daniel Kozel | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Ing. Daniel Kozel | Ing. Daniel Kozel | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Ing. Daniel Kozel | Ing. Daniel Kozel | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Ing. Daniel Kozel | Ing. Daniel Kozel | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Ing. Daniel Kozel | Ing. Daniel Kozel | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 26 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
LS stavby s.r.o. | LS stavby s.r.o. | Nýrsko Nýrsko
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
ČEMAT, s.r.o. | ČEMAT, s.r.o. | Bohumín Bohumín
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Domov Vesna, příspěvková organizace | Domov Vesna, příspěvková… | Orlová Orlová
  • 18 680 – 27 260 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Charita Český Těšín | Charita Český Těšín | Český Těšín Český Těšín
  • od 31 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
ROŽIVA a.s. | ROŽIVA a.s. | Kašnice Kašnice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
MART-IN s.r.o. | MART-IN s.r.o. | Povrly Povrly
  • 28 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Spirála, Ústecký kraj, z. s. | Spirála, Ústecký kraj, z. s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Stavební firma VECOM s.r.o. | Stavební firma VECOM s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Krajské ředitelství policie Ústeckého kraje | Krajské ředitelství policie… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Spirála, Ústecký kraj, z. s. | Spirála, Ústecký kraj, z. s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
WinProd s.r.o. | WinProd s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
CZEXIM s.r.o. | CZEXIM s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT